Поиск по сайту

Труд и занятость

Трудовые права граждан при мобилизации.
Куда обращаться при нарушении трудовых прав

Приняты изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации о сохранении рабочих мест мобилизованных граждан.

Работодатель не имеет права уволить мобилизованного сотрудника.

Работники, призванные по мобилизации, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.

Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, приостанавливаются, но не расторгаются.

Расторжение трудового договора в период его приостановки по инициативе работодателя не допускается (исключение составляют случаи ликвидации организации, прекращения деятельности ИП).

На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.

Принятые изменения распространяются на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года:

  • трудоустроенных на постоянной основе,
  • находящихся в момент мобилизации на испытательном сроке.

Для приостановки трудового договора работник предоставляет работодателю:

  • заявление,
  • копию повестки о призыве на военную службу по мобилизации.

На основе указанных документов работодатель:

  • издает соответствующий приказ.
  • выплачивает работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объёме за период работы, предшествующий приостановлению трудового договора.

Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.

В указанный период в отношении работника сохраняются все социально-трудовые гарантии, право на которые он получил до этого:

  • дополнительное страхование работника,
  • негосударственное пенсионное обеспечение работника,
  • улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи.

Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на своё рабочее место.

О возвращении на работу сотрудник обязан предупредить работодателя не позднее чем за три рабочих дня.

В течение шести месяцев после возобновления трудовой деятельности работник имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для него время.

Если работник не вышел на работу в течение трёх месяцев после окончания прохождения военной службы по мобилизации, работодатель имеет право расторгнуть с ним трудовой договор.

P.S. Поскольку частичная мобилизация была объявлена 21 сентября 2022 года, когда ещё не были внесены изменения в трудовой кодекс РФ, то на практике могут иметь место случаи, когда работника, получившего повестку о призыве по мобилизации, сразу уволили по инициативе работодателя или по заявлению самого работника.

Если мобилизованного работника уволили, то работодатель, в соответствии с письмом Минтруда России № 14-6/10/В-13042, обязан:

  • издать приказ об отмене приказа об увольнении работника,
  • направить сведения об этом в ПФР,
  • сделать соответствующую запись об отмене приказа об увольнении в трудовую книжку, если она ведется на бумажном носителе,
  • выпустить приказ о приостановлении трудового договора на основании повестки о призыве по мобилизации.

Отказ работодателя отменить приказ об увольнении мобилизованного работника - это нарушение трудовых прав гражданина Российской Федерации.

Если трудовые права мобилизованного работника нарушены, он вправе обратиться:

  • в инспекцию труда в Орловской области: 8(910)302-61-23
  • прокуратуру Орловской области: 8(4862)40-56-14; 8(4862)40-56-48 (с 9.00 до 18.00 и 8-903-637-14-95 (по будням с 18:00 до 9:00 и в нерабочие дни).

Более подробную информацию по вопросам в сфере труда и занятости можно посмотреть на дополнительной информационной площадке Департамента - Интерактивном портале управления труда и занятости.

НОВОСТИ

Служба занятости оказывает психологическую поддержку безработным

Служба занятости оказывает психологическую поддержку безработным

Детальное описание:

Татьяна, г. Орёл: "Мой брат несколько месяцев назад лишился работы и никак не может устроиться на новую. Он потерял ко всему интерес, сидит в четырёх стенах. Можно ли как-то ему помочь?"

Отвечает начальник отдела организации профессиональной ориентации и обучения управления труда и занятости департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Олеся Матросова:

- "Услуга по психологической поддержке безработных граждан - одно из направлений работы службы занятости, как и другие направления, подчинённые единой задаче: трудоустроить человека.
Зачастую на учёте в органах службы занятости оказываются люди потерянные, разуверившиеся в своих силах. Их мотивация к поиску работы равна нулю. Нужно разбудить их активность, вернуть уверенность в себе, повысить интерес к жизни, иначе работу найти невозможно. Рыночные отношения требуют от соискателя умения себя презентовать. От грамотности составления резюме тоже многое зависит. Центры занятости организуют для таких людей психологические тренинги и индивидуальные консультации с профессиональным психологом. Сотрудничают центры занятости с преподавателями кафедры психологии Орловского госуниверситета".

Опубликовано 05 Апреля 2022 14:17
О ситуации на региональном рынке труда, и том, какие меры поддержки государство готово оказать безработным, рассказала Ирина Гаврилина.

О ситуации на региональном рынке труда, и том, какие меры поддержки государство готово оказать безработным, рассказала Ирина Гаврилина.

Детальное описание:

О ситуации на региональном рынке труда, и том, какие меры поддержки государство готово оказать безработным, рассказала руководитель Департамента соцзащиты Ирина Гаврилина.

В связи с последними событиями в мире, как складывается ситуация на региональном рынке труда? Есть ли риск безработицы? И как поможет в этом случае регион тем, кто, возможно, потеряет работу?
- Надо отметить, что на сегодняшний день ситуация на рынке труда Орловской области достаточно спокойная, стабильная. За последний год нам удалось вернуться к доковидному уровню безработицы, и в настоящий момент это порядка 2,4 тысяч официально зарегистрированных безработных. В какой-то мере мы даже стали ниже доковидного уровня. Но сейчас возникли новые риски, возникли новые вызовы, поэтому мы должны быть максимально к этому готовыми, и помочь и предприятиям, и людям в этой непростой ситуации, и принять какие-то превентивные меры, чтобы, может быть, наши работодатели не переводили людей в простой или на неполную рабочую неделю, или сокращали свой штат. Вот в этом направлении мы сейчас активно работаем.
Есть ли в Орловской области компании, которые уже пострадали, где люди потеряли работу, и какие меры поддержки регион им окажет?
- Потенциально в мае и июне для почти 1400 человек, возможно, будут меняться значительно условия их труда. Часть из них - работники предприятия «Технодом», которое торговало импортной техникой для сельского хозяйства. Нам сообщили о том, что возможно увольнение людей. Два ливенских предприятия сообщили нам о том, что с мая возможна отправка людей на неполную рабочую неделю. Мы должны быть готовы к таким ситуациям. 18 марта правительством Российской Федерации был принят документ как раз предупреждающий негативную ситуацию на рынке труда. В рамках этого постановления нашему субъекту выделяется 110 миллионов рублей как раз на те мероприятия, в рамках которых мы можем поддержать людей и наших работодателей.
Люди, которые потеряли работу, могут обратиться в центр занятости, чтобы получить новую профессию. Какие профессии сейчас наиболее востребованы?
- Правительство Российской Федерации выделяет региону 34 миллиона рублей на обучение и переподготовку. Человек, не являясь безработным, может пройти обучение в службах занятости, получив новую специальность или переподготовку на базе его уже имеющегося образования. Наши образовательные площадки предлагают очень много новых специальностей, которые позволят работать на современных предприятиях со сложной техникой, со сложными процессами. На все эти запросы мы будем стараться находить решения.

Сюжет ОГТРК.

Опубликовано 04 Апреля 2022 22:14
Временная занятость для подростков. Апрель

Временная занятость для подростков. Апрель

Детальное описание:

Стартовали мероприятия по временной занятости несовершеннолетних в свободное от учёбы время.

С 11 апреля Глазуновская средняя общеобразовательная школа открывает для своих старшеклассников 20 вакансий подсобных рабочих.

С 18 апреля 20 ребят из Колпнянского района станут рабочими по благоустройству территорий в районной администрации.

Во Мценске и Мценском районе 7 школ подписали договоры с центром занятости на участие в программе. К работе там приступят более 60 подростков. Они будут приводить в порядок территории своих школ, наводить чистоту в учебных классах, заниматься мелким ремонтом школьной мебели и инвентаря.

Самое большое количество ребят отработают в течение месяца в Орловском муниципальном округе. В 10 школах будут работать свыше 120 юных подсобных рабочих.

Заработок школьники будут получать за фактически отработанное время в расчёте от МРОТ (в 2022 году это 13 890 рублей). К основной зарплате прибавится материальная поддержка от центра занятости - 1,5 тыс. рублей в месяц.

Для участия во временной занятости подросток, достигший 14 лет, должен зарегистрироваться на платформе «Работа в России» как ищущий работу, затем прийти в центр занятости для личной подачи заявления.

Напоминаем, что для регистрации на портале «Работа в России» необходима подтвержденная учетная запись на портале Госуслуг.

Сотрудники центра занятости окажут помощь в заполнении заявления. Если работодателем является школа, которая трудоустраивает своих учеников, то заявление может быть подано коллективно.

Какие документы необходимы для трудоустройства несовершеннолетнего: 

  • Паспорт гражданина РФ; 
  • Трудовая книжка - при наличии; 
  • СНИЛС; 
  • ИНН; 
  • Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц 14-15 лет; 
  • Справка из образовательной организации, где учится несовершеннолетний; 
  • Медицинская справка от педиатра о состоянии здоровья подростка с указанием допуска к выбранному виду работ по форме 086У; 
  • Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка. 

В прошлом году в рамках мероприятий по временной занятости несовершеннолетних программы содействия занятости населения Орловской области, приняло участие почти 2,2 тыс. подростков.

Опубликовано 04 Апреля 2022 11:30

Страницы: Пред. 1 ... 26 27 28 29 30 ... 66 След.
 

ДОКУМЕНТЫ

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ
Закон Российской Федерации от 19.04.1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
Федеральный закон от 01.05.1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Федеральный закон от 12.01.1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Федеральный закон от 27.11.2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей»
Федеральный закон от 24.05.1999 г. № 99-ФЗ «О государственной политике Российской Федерации в отношении соотечественников за рубежом»
Федеральный закон от 24.10.1997 г. № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации»
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда»
Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
Федеральный закон от 31.07.2020 г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»
Закон Орловской области от 06.06.2016 г. № 1950-ОЗ «О социальном партнерстве в сфере труда в Орловской области»
Закон Орловской области от 06.05.2011 г. № 1201-ОЗ «О порядке установления величины прожиточного минимума в Орловской области»
Закон Орловской области от 09.01.2008 г. № 738-ФЗ «О наделении органов местного самоуправления Орловской области отдельными государственными полномочиями Орловской области в сфере трудовых отношений»
Указ Президента Российской Федерации от 22.06.2006 г. № 637 «О мерах по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»
Указ Президента Российской Федерации от 14.09.2012 г.№ 1289 «О реализации Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом»
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 г. № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации»
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.03.2022 г. № 376 «Об особенностях организации предоставления государственных услуг в сфере занятости населения в 2022 году»
Постановление Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 г. № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда»
Постановление Правительства Российской Федерации от 14 июля 1997 года № 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ»
Постановление Правительства Российской Федерации от 02.11.2021 г. № 1909 «О регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан, требованиях к подбору подходящей работы, внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 8 апреля 2020 г. № 460, а также о признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации»
Постановление Правительства Российской Федерации от 26.06.2021 г. № 1022 «Об утверждении Правил установления величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в субъектах Российской Федерации на очередной год»
Постановление Правительства Российской Федерации от 05.11.1999 г. № 1229 «О порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Постановление Правительства Российской Федерации от 07.12.2011 г. № 1011 «О Всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Постановление Правительства Российской Федерации от 13.03.2021 г. № 369 «О предоставлении грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям на реализацию мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»
Постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение»
Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.2021 г. № 1230 «Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права»
Постановление Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах»
Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»
Постановление Правительства Орловской области от 10.12.2018 г. № 509 «Об утверждении положения о Департаменте социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 05.08.2019 г. № 441 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Содействие занятости населения Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 12.09.2019 г. № 518 «О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов по Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 26.03.2021 г. № 165 «Об утверждении положения о реализации на территории Орловской области мероприятий, направленных на повышение эффективности службы занятости населения»
Постановление Правительства Орловской области от 13.06.2012 г. № 187 «Об организации проведения оплачиваемых общественных работ на территории Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 24.01.2012 г. № 20 «Об утверждении положений по обеспечению обязательств Орловской области в сфере содействия занятости населения»
Постановление Правительства Орловской области от 10.11.2020 г. № 692 «Об утверждении государственной программы Орловской области «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом» на 2020–2025 годы»
Постановление Правительства Орловской области от 15.04.2014 г. № 278 «Об утверждении Положения о размере, условиях и порядке предоставления других выплат по социальной помощи гражданам, переселяющимся в Орловскую область, в соответствии с государственной программой Орловской области «Оказание содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
Постановление Правительства Орловской области от 01.04.2014 г. № 74 «О создании межведомственной комиссии по легализации заработной платы и объектов налогообложения в Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 22.09.2014 г. № 281 «О создании межведомственной комиссии по оказанию содействия добровольному переселению в Орловскую область соотечественников, проживающих за рубежом»
Постановление Правительства Орловской области от 17.03.2017 г. № 97 «О составе представителей и координаторе органов исполнительной государственной власти Орловской области в Орловской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
Постановление Правительства Орловской области от 02.07.2012 г. № 217 «О проведении регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии»
Постановление Правительства Орловской области от 27.02.2015 г. № 91 «О создании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 18.07.2016 г. № 289 «Об утверждении реестра государственных услуг и государственных контрольных и надзорных функций Орловской области»
Постановление Правительства Орловской области от 26.11.2021 г. № 719 «О смотре-конкурсе на лучшее состояние условий и охраны труда в Орловской области»
Указ Губернатора Орловской области от 06.02.2015 г. № 69 «Об областном конкурсе «Лучший коллективный договор года»
Приказ Министерства труда и социальной защиты российской федерации от 29.04.2019 г. № 302 «Об утверждении единых требований к организации деятельности органов службы занятости»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29.12.2021 г. № 931н «Об утверждении стандарта процесса осуществления полномочия в сфере занятости населения «Организация проведения оплачиваемых общественных работ»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.10.2021 г. № 738н «Об утверждении форм документов, связанных с предоставлением государственных услуг в области содействия занятости населения»
Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения»
Приказ Минтруда России от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 г. № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
Приказ Минтруда России от 15.09.2021 г. № 632н «Об утверждении рекомендаций по учету микроповреждений (микротравм) работников»
Приказ Минтруда России от 28.10.2021 г. № 765н года «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда»
Приказ Минтруда России от 29.10.2021 г. № 775н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда»
Дата последнего изменения: 25.10.2022 12:44
00:00