Поиск по сайту

Труд и занятость

УВАЖАЕМЫЕ ГРАЖДАНЕ И РАБОТОДАТЕЛИ!

С 1 июля 2020 года в центрах занятости населения возобновился личный приём граждан с соблюдением необходимых условий безопасности, связанных с коронавирусом. Правила регистрации граждан в органах службы занятости в online-режиме остаются в силе и действуют по настоящее время.

Более подробную информацию по вопросам в сфере труда и занятости можно посмотреть на дополнительной информационной площадке Департамента - Интерактивном портале управления труда и занятости.

НОВОСТИ

Может ли беременная сотрудница уйти в отпуск не по графику

Может ли беременная сотрудница уйти в отпуск не по графику

Можно ли беременной сотруднице менять даты отпуска, установленные в графике?
Детальное описание:

Можно ли беременной сотруднице менять даты отпуска, установленные в графике?

Отвечает Минтруд: ⠀

Да. Беременная сотрудница по собственному желанию может воспользоваться ежегодным отпуском непосредственно перед отпуском по беременности и родам или после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком независимо от графика отпусков организации. ⠀

При этом стаж работы не имеет значения - будущая мама может уйти в отпуск раньше 6 месяцев непрерывной работы на новом месте. Работодатель не вправе отказать в предоставлении такого отпуска.

Опубликовано 14 Января 2022 14:54
Трудоустройство по итогам 2021 года и старт в 2022

Трудоустройство по итогам 2021 года и старт в 2022

Детальное описание:

В прошлом году в центры занятости Орловского региона в поисках работников обратились 950 работодателей.

Трудоустроилось 6,5 тыс. граждан из числа состоявших на регистрационном учёте в качестве ищущих работу и безработных.

11 человек сняты с учёта в связи с назначением по предложению органов службы занятости досрочной пенсии.

Прошли обучение востребованным профессиям 938 безработных. Они учились на парикмахеров и поваров, продавцов и бухгалтеров, специалистов по кадрам и электрогазосварщиков, машинистов автокрана и штукатуров, электромонтажников и операторов котельной.

Всего профессиональное обучение осуществлялось более чем по 40 актуальным на рынке труда профессиям на базе 15 образовательных организаций области.

Безработные садились за парты в учебных центрах службы занятости, ДОСААФ России, Агростроя, в Орловском техникуме агробизнеса и сервиса и других учреждениях образования.

Служба занятости оказала 9,9 тыс. услуг по профессиональной ориентации.

Безработные, которые длительное время находились в состоянии невостребованности на рынке труда, получали услуги по социальной адаптации и психологической поддержке. Для них организовывались индивидуальные встречи с психологом и групповые тренинги для освобождения от психологических зажимов, стереотипов. Эти меры придавали людям решимости кардинально изменить жизнь, обучившись новой профессии или занявшись предпринимательством.

На конец 2021 года на учёте в центрах занятости состояло 2,6 тыс. безработных, из них 305 человек в предпенсионном возрасте.

Пособие в максимальном размере получали 1,3 тыс. безработных, в минимальном - 339.

В 2022 году после новогодних выходных трудоустроено 28 человек, 18 признаны безработными, им начислено пособие.

Всего пособие по безработице сейчас получает 2,2 тыс. человек.

Опубликовано 14 Января 2022 11:18
Рынок труда. Изменения в 2022 году

Рынок труда. Изменения в 2022 году

Максим Краснов, г. Орёл: "Я потерял работу, хочу стать на учёт в службу занятости. Слышал, что в наступающем году многое меняется. Чего мне ожидать?"
Детальное описание:

Максим Краснов, г. Орёл: "Я потерял работу, хочу стать на учёт в службу занятости. Слышал, что в наступающем году многое меняется. Чего мне ожидать?"

Ответ начальника Управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области Александра Сотникова:

- "С 1 января 2022 года постановлением Правительства РФ увеличивается размер максимального пособия по безработице до 12 792 рублей. Ещё одно важное новшество, касающееся именно нашего региона: в наиболее крупных центрах занятости населения вводится электронная очередь.

Внесённые в законодательство о занятости изменения в большей части уточняют и упорядочивают уже внедрённые и опробованные меры.

Подавать заявление о постановке на учёт в органы службы занятости можно по-прежнему через портал «Работа в России». Уточнены требования к работодателям о подаче вакансий в органы службы занятости при помощи единой цифровой платформы: обязательное предоставление вакансий касается тех, чья среднесписочная численность работников превышает 25 человек. Это требование распространяется на юридические лица, федеральные, региональные и местные органы власти, государственные и муниципальные учреждения.

Изменения расширили возможности для молодёжи, не имеющей трудового опыта. Если раньше в категорию «испытывающих трудности в поиске работы», для которой реализовались особые направления программы содействия занятости населения, относились выпускники профобразования до 20 лет, то теперь это выпускники ссузов и вузов до 25 лет.

Изменения коснулись и профессионального обучения безработных. Если на момент начала их обучения ещё не завершился срок выплаты пособия по безработице, то граждане продолжают его получать, при этом стипендия теперь не выплачивается.

Изменения, касающиеся квотирования рабочих мест для инвалидов, также упорядочивают и закрепляют уже действующие нормы. Работодатели создают рабочие места в счёт квоты, но с 1 марта выполненной она будет считаться только при фактическом трудоустройстве гражданина с инвалидностью".


Опубликовано 14 Января 2022 09:25

Страницы: 1 2 3 4 5 ... 28 След.
 

ДОКУМЕНТЫ





Дата последнего изменения: 23.11.2021 11:54
00:00