В Орловской области модернизировано 2 центра занятости: в Заводском районе города Орла и в Мценском районе

Кадровые и карьерные консультанты: 

• разработали и внедрили программу Жизненной ситуации «Граждане, ищущие работу», в рамках которой оказывают психологическую поддержку и социальную адаптацию не только безработным, как было ранее, но и всем нуждающимся гражданам, зарегистрированным в качестве ищущих работу, которые не могут быть признаны безработными, 
• разработали новые формы заявлений, 
• утвердили правила оказания услуг и предоставления сервисов, в частности, таких, как «Подготовка к собеседованию», «Проведение мероприятий», 
• успешно протестировали Бизнес-ситуации «Сезонная занятость» и «Текучесть кадров», направленные на решение проблем с укомплектованием кадров, в том числе в период сезонных работ, 
• протестировали Жизненные ситуации «Молодые специалисты» и «Предпенсионеры», направленные на трудоустройство молодёжи и специалистов с богатым опытом работы, которым они могут поделиться с коллегами.

В результате модернизации и введения в работу новых сервисов процент трудоустройства состоящих на учёте безработных в модернизированном центре занятости населения Мценского района за 2 года работы увеличился на 1,9%.

В ЦЗН Заводского района Орла, модернизированного в конце 2022 года года, показатель трудоустройства увеличился на 9,7%.

При этом уровень регистрируемой безработицы снижается. Долгое время он держался на показателе 0,5%, что само по себе является историческим минимумом. А в настоящее время он снизился ещё на 0,1%.