Порядок компенсационных выплат установлен законодательством РФ.
Если гражданин пришел в службу занятости в течение 14 дней с момента сокращения, он имеет право претендовать на компенсационные выплаты от работодателя.
Первая компенсация выплачивается сразу с период окончательного расчета при увольнении. Вторая компенсация в размере средней оплаты труда специалиста выплачивается через два месяца. Завершающая выплата — еще через месяц.
Пока гражданин находится на учете в службе занятости, ему предлагают варианты другой работы, профориентации, оказывают психологическую поддержку. Если он не находит подходящую работу, служба занятости выплачивает пособие по безработице.