Служба занятости напоминает об условиях получения субсидий для работодателя

Напоминаем работодателям о возможности получить государственную поддержку за трудоустройство молодежи.

Субсидирование юридических лиц, включая НКО и ИП, осуществляется в соответствии с Программой господдержки, направленной на стимулирование занятости отдельных категорий граждан.

Для участия в программе работодателю необходимо направить заявление через личный кабинет портала Роструда «Работа в России» и указать перечень свободных вакансий.

Служба занятости подберет подходящих кандидатов из числа состоящих на учёте граждан в возрасте от 16 до 30 лет, имеющих трудную жизненную ситуацию: 

• лица с инвалидностью, 
• незанятые в течение 4 месяцев после окончания военной службы, 
• не имеющие профессионального образования и нигде не обучающиеся, 
• не нашедшие работу в течение 4 месяцев после получения профобразования, 
• освобожденные из мест лишения свободы, 
• дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, 
• состоящие на учете к комиссии по делам несовершеннолетних, 
• имеющие несовершеннолетних детей.

Принятые на работу граждане должны быть трудоустроены на условиях полного рабочего дня с учетом установленного правилами внутреннего трудового распорядка режима рабочего времени. При этом сотрудники не должны быть зарегистрированы в качестве ИП или главы КФХ.

Через месяц после их трудоустройства, но не позднее 15 декабря 2022 года, работодателю необходимо направить соответствующее заявление в Фонд социального страхования.

Подробнее можно ознакомиться в разделе: trudvsem.ru.

Предоставление субсидий Фонд социального страхования Российской Федерации осуществляет в три этапа: 

1. по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина; 
2. по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина; 
3. по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Проверку предоставленных сведений, а также решение об осуществлении выплат принимает ФСС.