Если ущемляются трудовые права

В текущем году в регионе выявлено 3,5 тыс. работников, занятых неофициально, следовательно, лишённых пенсионных отчислений, выплат за отпуск, больничный и других социальных гарантий. Более чем с 2,3 тыс. из них в результате работы региональной межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости заключены трудовые отношения.

Такие цифры были озвучены на очередном онлайн-заседании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в Орловской области, которое прошло под председательством первого заместителя Председателя Правительства Орловской области В. И. Нордстрем.

О результатах работы по снижению неформальной занятости в регионе в текущем году рассказала член Правительства Орловской области - руководитель Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области И. А. Гаврилина. В частности, речь шла об административных наказаниях, предусмотренных законодательством за уклонение от заключения трудовых договоров. В соответствии со ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, штрафы могут достигать до 100 тыс. руб. для компаний; до 20 тыс. руб. - для должностных лиц; до 10 тыс. руб. - для индивидуальных предпринимателей. При повторном нарушении наказание ожидает и работников: штраф для граждан составляет 5 тыс. руб., должностному лицу грозит до трех лет дисквалификации, юрлицу - штраф до 200 тыс. руб., ИП - до 40 тыс. руб.

Такая расплата за нарушение законодательства для малых предприятий может оказаться губительной. Чтобы не допустить удара по работодателям, районные комиссии ведут разъяснительную работу с организациями. Проводятся встречи с предпринимательским сообществом по вопросам легализации бизнеса, легализации заработной платы и трудовых отношений с участием представителей прокуратуры, налоговой инспекции и др. Работодатели приглашаются на районные заседания комиссий. В регионе работают телефоны горячей линии по сбору информации о нелегально занятых работниках. На заседании в качестве одного их механизмов, работающих на снижение неформальной занятости и легализацию трудовых отношений, был рассмотрен вопрос о реализации в Орловской области мероприятий социального контракта.

Межведомственная комиссия работает в регионе седьмой год, осуществляя полномочия во взаимодействии с органами исполнительной государственной власти Орловской области, территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами местного самоуправления муниципальных образований, государственными внебюджетными фондами, профессиональными союзами и общественными организациями.

За годы межведомственного взаимодействия легализовано свыше 35 тыс. работников. Участие в обсуждении основной темы заседания приняли представители Государственной инспекции труда в Орловской области, главы муниципальных образований региона.

Справка

Куда обратиться, если работодатель ущемляет трудовые права?

• в управление труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области по адресу: г. Орел, ул. Пушкина, д. 22 Телефон: 8 (4862) 55-38-30 Факс: 8 (4862) 54-05-86.
• в отдел по труду муниципального образования.
• в налоговый орган по месту регистрации предприятия или места жительства гражданина.
• в прокуратуру по телефону доверия: 8 (4862) 40-56-57.
• в Государственную инспекцию труда по телефону «горячей линии»: 8 (4862) 43-52-53.