Услуги работодателям

Услуги работодателям

Организация государственной экспертизы условий труда

Государственная услуга предоставляется Департаментом социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Орловской области на основании:

• а) обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при их наличии), государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда)
• б) определений судебных органов;
• в) представлений территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости (государственные инспекции труда) в связи с осуществлением мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору) за соблюдением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);
• г) представлений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по организации и осуществлению федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
• д) заключений федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.

Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки:

• качества проведения специальной оценки условий труда;
• правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
• фактических условий труда работников.

Для проведения государственной экспертизы заявитель направляет в Департамент социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости заявление о проведении государственной экспертизы условий труда.

Результаты получения услуги

Результатом предоставления государственной услуги является выдача (направление) заключения государственной экспертизы условий труда, оформленного по результатам проведенной государственной экспертизы условий труда.

Содействие работодателям в подборе необходимых работников

Общая информация

Государственная услуга предоставляется работодателям или их уполномоченным представителям, обратившимся в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги.

Для предоставления государственной услуги работодателем направляются следующие документы:

• заявление в соответствии с приложением 8 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 года № 738н, поданное в электронной форме.
• информация о вакансии, опубликованная на Портале «Работа в России», в соответствии с приложением к приказу Минтруда России № 738н.
• сведения о государственной регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, полученные центром занятости населения на основании межведомственного запроса, в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

Работодатель вправе по собственной инициативе представить в центр занятости населения указанные сведения.

При личном посещении центра занятости населения работодатель (представитель работодателя) предъявляет:

• паспорт или документ, его заменяющий,
• документ, подтверждающий полномочия представителя работодателя.

Заявитель имеет право представить заявление в электронной форме с использованием:
а) Единой цифровой платформы;
б) Единого портала.

В центрах занятости населения обратившимся за содействием работодателям обеспечивается доступ к Единой цифровой платформе, Единому порталу, а также оказывается необходимое консультационное содействие.

Получатели услуги

• юридические лица;
• индивидуальные предприниматели;
• физические лица 

Способы получения услуги

Способы получения результата предоставления государственной услуги: в виде перечня подобранных кандидатур работников с возможностью перехода по прямой ссылке к электронной форме резюме граждан, который направляется Заявителю в Личный кабинет на Портале «Работа в России».

Результаты получения услуги

Результатом предоставления государственной услуги является подбор кандидатур и направление работодателю перечня кандидатур работников (пустого перечня при отсутствии подходящих кандидатов) с использованием Единой цифровой платформы.
 

Срок предоставления услуги

Максимально допустимый срок предоставления заявителю государственной услуги составляет:

• не более 20 минут после поступления заявления и прилагаемых документов в ЦЗН (в случае обращения в ЦЗН впервые) без учета времени, предусмотренного для осуществления межведомственного информационного взаимодействия;
• не более 15 минут после поступления заявления и прилагаемых документов в ЦЗН (при последующих обращениях в ЦЗН) без учета времени, предусмотренного для осуществления межведомственного информационного взаимодействия.

Выдача (направление) результата предоставления государственной услуги осуществляется в течение одного рабочего дня со дня оформления результата предоставления государственной услуги.

Срок представления работодателю документов, которые являются результатом предоставления государственной услуги, составляет не более двух рабочих дней с момента принятия заявления и прилагаемых документов с использованием Единой цифровой платформы.

Максимальный срок предоставления государственной услуги составляет 11 рабочих дней со дня регистрации заявления в центре занятости населения в случае выбора Заявителем сервиса «Массовый отбор кандидатов
на работу».