• 5_rossija.jpg
  • invalid.jpg
  • ветеран.jpg
  • матьидитя.jpg
  • старики.jpg
Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net

«Горячая линия» по вопросам повышения оплаты труда работников бюджетной сферы

В Департаменте социальной защиты населения, опеки и попечительства Орловской области открыта «горячая линия» по вопросам, связанным с повышением оплаты труда работников системы социальной защиты.

онлайнинспекция.рф

Для отправки обращения необходимо заполнить нижеуказанную форму.

В соответствии с требованиями статьи 7 ФЗ №59 от 02 мая 2006 года «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» необходимо обязательно указать свои фамилию, имя, отчество и сообщить почтовый или электронный адрес.

Информация о персональных данных авторов обращений, направленных в электронном виде, хранится и обрабатывается с соблюдением требований российского законодательства о персональных данных.

Фамилия*

 

Имя*

 

Отчество*

 

Электронный или почтовый адрес*

 

Номер телефона*

 

Текст обращения

 

 

1. Какими нормативно правовыми актами регулируется заработная плата работников бюджетных  и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области.

Ответ: Основным документом, регулирующим оплату труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения      и социальной защиты населения Орловской области является постановление Правительства Орловской области от 25 июля 2012 года № 262 «О введении новой системы оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области».

 

2. Что включает в себя система оплаты труда?

Ответ: Система оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений социального обслуживания населения и социальной защиты населения Орловской области включает в себя размеры окладов, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.