Поиск по сайту

Поддержка семей с детьми

НОВОСТИ

11 Сентября 2020 21:28

Нацпроект «Демография»: в ногу со временем
Время спешит вперёд, диктуя свои условия: меняются технологии, термины, программы, требуя новых знаний, умений и подходов... Государство предоставляет предпенсионерам возможность бесплатного обучения. Анна Ш. начинала свой трудовой путь в детском саду комбинированного вида № 79 «Сказка» простым воспитателем, с удовольствием работала с малышами. Теперь она - старший воспитатель и на её плечах - планирование деятельности всего педагогического коллектива, работа с родителями, контроль за учебной нагрузкой детей. В рамках нацпроекта она получила смежную профессию дефектолога. - Мы идём в ногу со временем, - делится Анна Викторовна. – Сейчас набирает ход инклюзивное образование, в наш самый обычный сад стали принимать необычных деток. С ними нужно уметь работать. Татьяна Ш. - соцработник, уважаемый в своём коллективе комплексного центра социального обслуживания населения Железнодорожного района, профессионал с богатым опытом работы, незаменимый друг, и нянька, и психолог, и помощник в одном лице для своих подопечных - одиноких стариков, инвалидов. - Я всегда рада учиться, признаётся Татьяна Викторовна. - В моей работе это просто необходимо. Она прошла компьютерные курсы, чтобы потом доступным языком объяснять цифровые премудрости подопечным бабулям. Для своих пожилых клиенток научилась чинить телевизоры, освоила азы юриспруденции, чтобы грамотно составлять документы для нотариусов. И уж, конечно, не преминула пройти учебный курс по социальной работе, чтобы получить новые знания как профессионал. Алексею Д. повышение квалификации в рамках нацпроекта помогло сохранить за собой место начальника участка на Орловском сыродельном заводе. - У нас внедряется высокотехнологичное оборудование, которое требует соответствующих знаний и навыков, - считает Алексей Витальевич. Он сам обратился в центр занятости населения за обучением, заводское начальство его поддержало. Если в прошлом году региональный проект для старшего поколения включал только граждан предпенсинного возраста, то в текущем его участниками становятся люди от 50 лет. Изначальный годовой план по приёму граждан категории 50+ давно перевыполнен, вместо запланированных 220 человек уже обучилось более 280. Но финансовая возможность направить людей на обучение ещё есть. И сохраняется возможность оплаты проезда и проживания граждан в процессе прохождения профессионального обучения. - Граждане получают шанс за государственный счёт расширить знания, возможности, увидеть новые перспективы в своей профессиональной жизни, - говорит начальник отдела организации профессиональной ориентации и обучения управления труда и занятости Департамента социальной защиты, опеки и попечительства, труда и занятости Наталья Хомякова. - Им это выгодно и они с удовольствием приходят к нам. Для обучения граждан центры занятости заключают договоры с учреждениями профобразования, имеющими соответствующую лицензию. В текущем году с областной службой занятости сотрудничают Российская академия народного хозяйства и государственной службы, госуниверситет экономики и торговли, центральная научно-методическая ветлаборатория, финансовый университет при Правительстве РФ, учреждения дополнительного профобразования, в том числе институт развития образования, областной учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, орловский учебный центр ДОСААФ России и другие образовательные учреждения. В них проходят обучение, в том числе повышают квалификацию, представители разных профессий и должностей - от исполнительного директора промпредприятия до тракториста, от инженера до бухгалтера, от юрисконсульта до учителя. Участниками нацпроекта становятся как работающие, так и незанятые граждане. Незанятым выплачивается стипендия.

Вернуться в раздел


ДОКУМЕНТЫ


00:00